KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİNE YÖNELİK
6698 SAYILI KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU KAPSAMINDA
AÇIK RIZA FORMU

6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) Kapsamında İş Arayan Aydınlatma Metni

Değerli vatandaşlarımız,

Çekmeköy Belediyesi (“Belediye”) olarak vatandaşlarımızın iş ve işçi arayışlarına yardımcı olmak, kurumsal ve güvenilir destek sağlamak amacıyla Çekmeköy İstihdam Merkezi’ni faaliyete almış bulunmaktayız. KVKK uyarınca veri sorumlusu olarak hareket ettiğimiz bu süreçte sizleri bilgilendirmek, kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin bilgi sahibi olmanızı sağlamak adına işbu aydınlatma metni düzenlenmiştir.

Kişisel Verilerin İşlenme Amaçları, Toplama Yöntemi ve Hukuki Sebebi

İş verenler ile iş arayanları buluşturduğumuz istihdam merkezimiz kapsamında, iş arayan üye kayıt aşamasında ve kayıt sonrasında profilinizde belirteceğiniz kişisel verileriniz; Üyelik kaydının oluşturulması, iş arayan profilinin etkin bir şekilde açılması,

• Kimlik doğrulama işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• İş arayan ile işveren iletişim süreçlerinin yürütülmesi,
• İş verenlere, iş arayan hakkında, işe yatkınlığı hakkında, mesleki tecrübesi hakkında, özgeçmişi ile ilgili bilgi verilmesinin sağlanması,
• İş arayanın kendisine ve özgeçmişine uygun iş arayışına yardımcı olunması, uygun işveren ile bağlantı sağlanması,

amaçlarıyla internet sitemiz üzerinden gerçekleştirmiş olduğunuz başvurular aracılığıyla otomatik yollarla elde edilmektedir. Kişisel verilerinizin hukuka ve dürüstlük kuralına uygun olarak işlenmekte olduğunu ve bu esnada KVKK’ya uygun olarak her türlü teknik ve hukuki tedbiri aldığımızı belirtmek isteriz. İstihdam merkezi kapsamında işlenen kişisel verileriniz KVKK’da belirtilen “Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması”; “Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması”; “İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması” veri işleme şartlarına dayanarak işlemekteyiz. İşlenen kişisel verileriniz istihdam için eşleştirme sağlanması, uygun işveren ile iş arayan arasında iletişimin sağlanması amaçlarıyla işveren yetkilileri ile paylaşılmaktadır.

İlgili Kişinin Hakları

Kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin süreçlerle ilgili KVKK’nın 11 inci maddesinde sayılan haklarınız doğrultusundaki taleplerinizi internet sitemizde yer alan “Veri Sorumlusu Başvuru Formu” (https://www.cekmekoy.bel.tr/sayfa/kvkk-basvuru-formu) aracılığı ile iletebilirsiniz.

(Başvuru aşamasında paylaşacağınız bilgilerinizi değerlendirmenizi ve iş ile bağlantılı olmayan kişisel verilerinizi paylaşmamanızı rica ederiz. Sürecin eksiksiz yürütülebilmesi için iş ile bağlantılı kişisel verilerin yeterli olduğunu hatırlatarak, ek bilgi ve belgelerin teslimi durumunda bu bilgi ve belgelerin başvuru süreçlerinizin değerlendirilmesi amacıyla açık rızanız ile bizimle paylaştığınız kabul edilecektir. Ayrıca, KVKK uyarınca adayın açık rızası ile işlenebilecek özel nitelikli kişisel veriler (kişilerin ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verileri) Belediyemiz tarafından özellikle talep edilmemekte olup, söz konusu verilerin aday tarafından belirtilmiş olması durumunda adayın açık rızasının var olduğu kabul edilecektir. Sadece, engelli personel çalıştırma yükümlülüğü kapsamında yer alan işverenler için başvuru gerçekleştirilmesi halinde bu bilgiler iş arayanın açık rızası ile işlenecektir. Bu kapsamda kayıt sonrası profilinizi düzenlerken “Engeliniz Var mı?” sorusunu açık rızanızın bulunması durumunda belirtmeniz gerekmektedir.)

Adaylarımızın referans ve aile yakını gibi üçüncü kişilere ait kişisel verileri paylaştığı durumlarda, kişisel verisi işlenen kişilerin bu konuda aday tarafından aydınlatıldığı ve gerektiği hallerde rızasının alındığı kabul edilecektir. Bu hususta bilgi vermek adayın sorumluluğundadır.)